Cultura

Governança

A Dallonses creiem que governar bé no és només prendre decisions, sinó crear l’entorn on cada projecte, cada línia de codi i cada interacció reflecteixin els nostres valors.
La transparència, l’ètica i el propòsit són al capdavant de tot el que fem.

Missió i compromís

Connectem les persones a través de la creativitat, fomentant relacions autèntiques entre les marques i les seves audiències, i generant un impacte positiu i sostenible en cada projecte.
Busquem que cada interacció amb els nostres productes o serveis sigui una experiència significativa.
La nostra missió està protegida dins dels estatuts com a futura empresa B Corp, garantint que l’impacte positiu tingui la mateixa importància que el creixement econòmic.

Valors clau

• Innovació constant
• Excel·lència
• Centrats en el client
• Les persones, el nostre motor
• Treball en equip
• Ètica i transparència
• Responsabilitat social i ambiental

Ètica i transparència

Treballem amb fets, no només amb paraules.
Comptem amb un comitè ètic que vetlla per la integritat en cada decisió i amb un canal confidencial per comunicar qualsevol incidència de manera segura i anònima. L’ètica no és un tràmit, és part de la nostra manera de fer les coses.

Temes materials i grups d’interès

El nostre compromís és tenir en compte totes les persones que formen part del que fem, aquelles que fan possible que cada projecte tingui sentit.

Escoltar, mesurar i millorar: aquesta és la base del nostre impacte.

Els temes més rellevants per a Dallonses —i en què ja estem treballant a curt termini— són:

• Benestar, igualtat i desenvolupament de l’equip
• Qualitat i excel·lència en els projectes
• Privadesa i seguretat de les dades
• Ètica, transparència i bon govern
• Impacte ambiental i digital responsable

Social

Les bones idees neixen de persones que se senten bé.
Per això construïm un espai on la feina té sentit, el talent es reconeix i l’equilibri importa tant com el resultat.
Créixer amb propòsit vol dir fer-ho junts: equip, clients, proveïdors i comunitat.

Persones que fan possible el canvi

Creem un entorn on el talent creix, s’escolta i es cuida.
La sostenibilitat comença dins: benestar, igualtat i oportunitats reals per a totes les persones de l’equip.

El nostre equip està format per 15 persones, amb un creixement del 23 % el 2024.

El 33 % dels llocs de lideratge tècnic estan ocupats per dones, un 13 % per sobre del sector tecnològic.

La ràtio entre el salari més alt i el més baix és d’1×3, reflex de la nostra política de remuneració justa.

El 20 % de l’equip ha estat promocionat internament, i tots els empleats gaudeixen de mútua de salut privada i accés al gimnàs.

Diversitat i inclusió

Comptem amb un equip divers amb 3 nacionalitats.

El 31 % de la plantilla són dones. No existeix bretxa salarial a Dallonses.

La flexibilitat i la conciliació són la base del benestar (teletreball i horaris adaptables).

Satisfacció

Fa 2 anys que mesurem la satisfacció i aprofundim en les enquestes.
L’índex de satisfacció a Dallonses és del 78 % el 2025, molt per sobre de la mitjana del sector (51 % aprox.).

Escoltem les inquietuds de l’equip i actuem incorporant mútua de salut privada, accés al gimnàs, més teletreball i compensació d’hores extra, entre altres mesures.

Si l’equip està content, el negoci ho està més.
També hem reforçat la comunicació interna amb retrospectives periòdiques i espais de feedback per millorar de manera contínua.

Talent que inspira

Impulsem l’aprenentatge com a palanca de benestar i desenvolupament professional.
Cada persona de l’equip compta amb una reunió 1-a-1 anual, avaluacions de desenvolupament i formació interna —incloent-hi la sostenibilitat— per créixer amb propòsit i posar el focus on cal.

Aliances que generen impacte local

Col·laborem amb proveïdors alineats amb el nostre codi ètic i la política de compres responsables, prioritzant l’economia local.

El 85,36 % de la nostra despesa ha estat amb proveïdors locals, i tenim el compromís anual de mantenir un mínim del 70 %.
Aquest enfocament enforteix la comunitat i assegura cadenes de subministrament coherents amb els nostres valors.

Retornem part del que rebem.

Destinem recursos, temps i creativitat a iniciatives amb valor social i ambiental.

Donem, col·laborem i participem activament en causes que milloren el nostre entorn.
L’any passat, l’equip de Dallonses va dedicar 329 hores i el 0,56 % de la nostra facturació a un projecte de gaming per visibilitzar l’autisme: utilitzem disseny i tecnologia per conscienciar i donar suport a famílies i entitats de l’espectre autista.

Projectes amb propòsit compartit

Treballem amb marques que, com nosaltres, creuen que la tecnologia i el disseny poden ser una força per fer el bé.
Hem dit NO a clients d’indústries conflictives per alinear cada projecte amb els nostres valors.

Cada projecte és una oportunitat per crear un impacte positiu i mesurable, qualitat des del disseny, accessibilitat i privadesa incorporades, feedback real i millores que es noten.
Creixem amb tu, no només entreguem.

Ambiental

A Dallonses ho tenim clar: el digital també contamina, i molt.
Per això hem decidit començar a mesurar l’impacte en emissions dels nostres serveis i a llançar un programa d’ecodisseny per reduir-lo.
Creiem que la sostenibilitat no és un afegit, sinó part de la nostra manera de treballar.

Integrar el respecte per l’entorn en cada decisió és essencial: des del disseny fins al lliurament final.
Ens comprometem a reduir emissions, consumir energia renovable i eficient, i avançar cap a l’objectiu de neutralitat climàtica.

L’energia que consumim a les oficines és 100 % renovable des del març del 2024.
Aquell any vam emetre 0,40 t CO₂ d’abast 2 (electricitat no renovable de gener i febrer) i 0 t CO₂e d’abast 1, ja que no comptem amb flota pròpia ni sistemes de combustió.

Estem treballant en l’Abast 3, posant el focus en proveïdors digitals com el cloud i l’hosting.

Fomentem pràctiques zero waste, el reciclatge responsable i la gestió adequada de residus, inclosos els electrònics i perillosos.

Promovem una cultura ambiental activa dins de l’equip, compartint recursos i formació sobre l’ús responsable dels materials, la protecció de l’entorn i la reducció de l’impacte climàtic.

A Dallonses, fer les coses bé també significa pensar en el planeta que deixem enrere.