Cultura

Gobernanza

En Dallonses creemos que gobernar bien no es solo tomar decisiones, sino crear el entorno donde cada proyecto, cada línea de código y cada interacción refleje nuestros valores. Transparencia, ética y propósito están al frente de todo lo que hacemos.

Misión y compromiso

Conectamos a las personas a través de la creatividad, fomentando relaciones auténticas entre las marcas y sus audiencias, y generando un impacto positivo y sostenible en cada proyecto. Buscamos que cada interacción con nuestros productos o servicios sea una experiencia significativa. Nuestra misión está protegida dentro de los estatutos como futura empresa B Corp, garantizando que el impacto positivo tenga la misma importancia que el crecimiento económico.

Valores clave

• Innovación constante
• Excelencia
• Centrados en el cliente
• Las personas, nuestro motor
• Trabajo en equipo
• Ética y transparencia
• Responsabilidad social y ambiental

Ética y transparencia

Trabajamos con hechos, no solo con palabras. Contamos con un comité ético que vela por la integridad en cada decisión y con un canal confidencial para comunicar cualquier incidencia de forma segura y anónima. La ética no es un trámite, es parte de cómo hacemos las cosas.

Temas materiales y grupos de interés

Nuestro compromiso es tener en cuenta a todas las personas que forman parte de lo que hacemos, quienes hacen posible que cada proyecto tenga sentido.

Escuchar, medir y mejorar: esa es la base de nuestro impacto.

Los temas más relevantes para Dallonses —y en los que ya estamos trabajando a corto plazo— son:

• Bienestar, igualdad y desarrollo del equipo
• Calidad y excelencia en los proyectos
• Privacidad y seguridad de los datos
• Ética, transparencia y buen gobierno
• Impacto ambiental y digital responsable

Social

Las buenas ideas nacen de personas que se sienten bien. Por eso construimos un espacio donde el trabajo tiene sentido, el talento se reconoce y el equilibrio importa tanto como el resultado. Crecer con propósito significa hacerlo juntos: equipo, clientes, proveedores y comunidad.

Personas que hacen posible el cambio

Creamos un entorno donde el talento crece, se escucha y se cuida. La sostenibilidad empieza dentro: bienestar, igualdad y oportunidades reales para todas las personas del equipo.

Nuestro equipo está formado por 15 personas, con un crecimiento del 23 % en 2024.

El 33 % de los puestos de liderazgo técnico están ocupados por mujeres, un 13% por encima del sector tecnológico.

El ratio entre salario más alto y más bajo es de 1×3, reflejo de nuestra política de remuneración justa.

El 20 % del equipo ha sido promovido internamente, y todos los empleados disfrutan de mutua de salud privada y acceso a gimnasio.

Diversidad e inclusión

Contamos con un equipo diverso con 3 nacionalidades.

El 31 % de la plantilla son mujeres. No existe brecha salarial en Dallonses.

Flexibilidad y conciliación como base del bienestar (teletrabajo y horarios adaptables).

Satisfacción

Llevamos 2 años midiendo la satisfacción y aumentando la profundidad de las encuestas siendo el indice de satisfacción en Dallonses de 78 % en 2025, estamos muy contentos puesto que la media en nuestros sector es del 51% aprox.

Escuchamos las inquietudes del equipo y actuamos incorporando mutua de salud privada, acceso a gimnasio,más teletrabajo y compensación de horas extra, entre otras medidas.

Si el equipo está contento, el negocio lo está más. También hemos reforzado la comunicación interna con retrospectivas periódicas y espacios de feedback para mejorar de forma continua.

Talento que inspira

Impulsamos el aprendizaje como palanca de bienestar y desarrollo profesional. Cada persona del equipo cuenta con 1-to-1 anual, evaluaciones de desarrollo y formación interna —incluida la sostenibilidad — para crecer con propósito poniendo el foco donde toca.

Alianzas que generan impacto local

Colaboramos con proveedores alineados con nuestro código ético y la política de compras responsables, priorizando la economía local.

El 85,36 % de nuestro gasto fue con proveedores locales y tenemos un compromiso anual de mantener un mínimo del 70 %. Este enfoque fortalece la comunidad y asegura cadenas de suministro coherentes con nuestros valores.

Devolvemos parte de lo que recibimos.

Destinamos recursos, tiempo y creatividad a iniciativas con valor social y ambiental.

Donamos, colaboramos y participamos activamente en causas que mejoran nuestro entorno. Dedicamos 329 horas del equipo Dallonses junto con el 0,56% de nuestra facturación en el último año en un proyecto gaming para visibilizar el autismo: usamos diseño y tecnología para concienciar y apoyar a familias y entidades del espectro autista.

Proyectos con propósito compartido

Trabajamos con marcas que, como nosotros, creen que la tecnología y el diseño pueden ser una fuerza para hacerlo bien. Hemos dicho NO a clientes de industrias conflictivas para alinear cada proyecto con nuestros valores. Cada proyecto es una oportunidad para crear impacto positivo y medible, calidad desde el diseño, accesibilidad y privacidad incorporadas, feedback real y mejoras que se notan. Crecemos contigo, no solo entregamos.

Ambiental

En Dallonses lo tenemos claro, el digital también contamina, y mucho. Por ello hemos decidido empezar a medir el impacto de nuestros servicios en emisiones y lanzar un programa de ecodiseño para reducirlo. Creemos que la sostenibilidad no es un añadido, sino parte de cómo trabajamos.

Integramos el respeto por el entorno en cada decisión: desde el diseño hasta la entrega final. Nos comprometemos a reducir emisiones, consumir energía renovable y eficiente, y avanzar hacia el objetivo de neutralidad climática.

La energia que consumimos en las oficinas es 100% renovable desde marzo 2024 y en ese año emitimos 0,40 t CO₂ de alcance 2 (electricidad no renovable de enero y febrero y 0 t CO₂e de alcance 1 ya que no contamos con flota propia ni sistemas de combustión.

Estamos trabajando en el Alcance 3, poniendo el foco en proveedores digitales como cloud y hosting.

Fomentamos prácticas zero waste, el reciclaje responsable y la gestión adecuada de residuos, incluidos los electrónicos y peligrosos.

Promovemos una cultura ambiental activa dentro del equipo, compartiendo recursos y formación sobre uso responsable de materiales, protección del entorno y reducción del impacto climático.

En Dallonses, hacer las cosas bien también significa pensar en el planeta que dejamos atrás.