Equity

Was ist Equity?

Equity ist das Prinzip, jedem Menschen das zu geben, was er braucht, um ein faires Ergebnis zu erreichen, im Bewusstsein, dass nicht alle vom selben Punkt starten. Es wird oft mit Gleichheit verwechselt, und der Unterschied ist der ganze Punkt. Gleichheit gibt allen die identische Ressource. Equity erkennt an, dass identische Behandlung eine unfaire Lücke bewahren kann, und passt an, was jede Person erhält, sodass das Ergebnis fair ist, nicht nur die Eingabe.

Die abgenutzte Zaun-Illustration fängt es ein. Geben Sie drei Menschen unterschiedlicher Größe dieselbe Kiste, um über einen Zaun zu sehen, und die größte brauchte keine, während die kleinste immer noch nichts sieht. Equity gibt die Kisten dorthin, wo sie tatsächlich gebraucht werden. Auf Organisationen und Gesellschaft angewandt, heißt das, über "wir behandeln alle gleich" hinaus auf "hat jeder tatsächlich eine faire Chance" zu schauen, was die Barrieren freilegt, die einheitliche Behandlung unberührt lässt.

Equity steht im Zentrum der Arbeit an Fairness, von Einstellung und Gehalt bis zu Produktdesign und öffentlichen Diensten. Sie ist auch dort, wo gute Absichten geprüft werden, denn es gut zu machen heißt, Ergebnisse zu messen, statt sich für den Prozess zu beglückwünschen. Ein Einstellungsprozess, der für alle identisch ist, kann immer noch jedes Mal dieselben Gruppen aussortieren, und nur Ergebnisdaten enthüllen das.

Equity bei Dallonses

Wir sind eine zertifizierte B Corp, also wird die Art, wie wir Menschen behandeln, an einem externen Standard gemessen, statt guten Absichten überlassen zu werden. Equity ist für uns vor allem eine Disziplin, Ergebnisse zu prüfen, statt darauf zu vertrauen, dass fair klingende Prozesse faire Ergebnisse hervorbringen. Wir schauen, wer eingestellt wird, wer was verdient und wer gehört wird, und beheben dann die Lücken, die die Daten zeigen, statt jene, die wir lieber sähen.

Es formt auch die Arbeit selbst. Barrierefreie, inklusive Technologie zu bauen ist eine Frage der Equity: Wer kann das, was wir ausliefern, tatsächlich nutzen, und wer bleibt am Zaun zurück. Wir behaupten nicht, es gelöst zu haben. Manches davon ist wirklich schwer, und Teile davon machen wir falsch. Wir benennen die Lücke lieber und schließen sie weiter, als eine Erklärung zu veröffentlichen, die abgeschlossen klingt.

Neugierig, wie wir Fairness in die Einstellung und in das einbringen, was wir bauen? Sprechen wir.

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