Spring GDS 25è Aniversari
Una empresa de logística que envia a 190 països va construir alguna cosa per enviar-se a si mateixa.
Equitat de gènere
Què és l'equitat de gènere?
L'equitat de gènere és el principi de justícia en com es tracta, es reconeix i es dona accés a les oportunitats a les persones de tots els gèneres. Assumeix que la justícia real de vegades significa donar un suport diferent a persones diferents per corregir desequilibris que ja existeixen.
La paraula amb què es confon és igualtat. La igualtat consisteix a tractar tothom igual sense importar les circumstàncies. L'equitat parteix de l'observació que el tracte idèntic produeix resultats desiguals quan les persones arrenquen des de posicions diferents. Una imatge habitual: la igualtat reparteix a tothom una escala de la mateixa mida, mentre que l'equitat dona a cada persona l'altura d'escala que necessita per arribar de debò al prestatge. En una empresa, aquesta distinció modela decisions concretes, des de com es construeixen els processos de contractació fins a com es revisen els salaris o si el permís parental s'estructura de manera que no penalitzi en silenci qui se l'agafa.
Per a les organitzacions, l'equitat de gènere és mesurable, no abstracta. Es veu en la representació entre nivells, en les bandes salarials, en les taxes de promoció i en qui acaba a la sala quan es prenen les decisions. Tractar-la com una qüestió de procés just, i no només de bones intencions, és el que separa una política que canvia resultats d'una que decora un informe.
L'equitat de gènere a Dallonses
Tractem la justícia com un procés que cal mantenir, no com una declaració que cal publicar. Això vol dir parar atenció a com es contracta la gent, com es reparteix la feina i qui té l'oportunitat de liderar un projecte, perquè aquestes decisions quotidianes són on l'equitat es practica o es perd. El talent té futur, i aquest futur depèn de donar-li una oportunitat justa.
També arriba a la feina mateixa. Construir disseny inclusiu i webs accessibles requereix un equip que no doni per fet que tothom recorre un producte de la mateixa manera, i un equip més just se n'adona millor. Preferim ser honestos sobre el terreny que encara ens queda per recórrer que vendre una meta que no hem creuat.
T'importa qui construeix el teu producte tant com el que fa? A nosaltres també.
Treballs relacionats
Vizitio
Convertir una marca en un negoci que funciona.
Access Ticket
Mig milió de persones. Una app. Zero caos.
Preparat per a traballar junts?
Reserva una reunió
