Equidad de género

¿Qué es la equidad de género?

La equidad de género es el principio de justicia en cómo se trata, se reconoce y se da acceso a las oportunidades a las personas de todos los géneros. Asume que la justicia real a veces significa dar un apoyo distinto a personas distintas para corregir desequilibrios que ya existen.

La palabra con la que se confunde es igualdad. La igualdad consiste en tratar a todo el mundo igual sin importar las circunstancias. La equidad parte de la observación de que el trato idéntico produce resultados desiguales cuando las personas arrancan desde posiciones distintas. Una imagen habitual: la igualdad reparte a todos una escalera del mismo tamaño, mientras que la equidad da a cada persona la altura de escalera que necesita para alcanzar de verdad el estante. En una empresa, esa distinción moldea decisiones concretas, desde cómo se construyen los procesos de contratación hasta cómo se revisan los salarios o si el permiso parental se estructura de forma que no penalice en silencio a quienes lo toman.

Para las organizaciones, la equidad de género es medible, no abstracta. Se ve en la representación entre niveles, en las bandas salariales, en las tasas de promoción y en quién acaba en la sala cuando se toman las decisiones. Tratarla como una cuestión de proceso justo, y no solo de buenas intenciones, es lo que separa una política que cambia resultados de una que decora un informe.

La equidad de género en Dallonses

Tratamos la justicia como un proceso que mantener, no como una declaración que publicar. Eso significa prestar atención a cómo se contrata a la gente, cómo se reparte el trabajo y quién tiene la oportunidad de liderar un proyecto, porque esas decisiones cotidianas son donde la equidad se practica o se pierde. El talento tiene futuro, y ese futuro depende de darle una oportunidad justa.

También llega al trabajo en sí. Construir diseño inclusivo y webs accesibles requiere un equipo que no dé por hecho que todo el mundo recorre un producto de la misma manera, y un equipo más justo se da cuenta mejor de eso. Preferimos ser honestos sobre el terreno que aún nos queda por recorrer que vender una meta que no hemos cruzado.

¿Te importa quién construye tu producto tanto como lo que hace? A nosotros también.

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